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Conheça 3 formas de resolução de conflitos na diversidade

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Tornar-se uma grande nação é praticamente fácil. Especialmente com as várias diferenças que existem nele, seja cultura, religião, etnia ou outros. Essa diversidade, se não for reforçada, tem potencial para causar conflitos. No entanto, isso também não é impossível de superar.

Como um grande país, a Indonésia tem basicamente três forças poderosas para afastar as diferenças e unir a nação. As três forças incluem Pancasila como a ideologia da nação indonésia, Unidade na Diversidade como o lema da nação indonésia e Indonésio como a língua da unidade nacional.

Então, isso significa que a Indonésia está livre de conflitos? Claro que não. Na verdade, ainda existem conflitos ocorrendo neste país. Para superar isso, existem três maneiras que podem ser tomadas, incluindo métodos preventivos, repressivos e curativos. Agora, o que significa tudo isso?

Preventivo

Os meios preventivos são esforços para prevenir problemas durante ou antes de o problema ocorrer. Isso pode ser desenvolvido por meio da tolerância, tepo seliro (tolerância), assistência mútua e várias outras coisas positivas que constroem confiança e unidade.

(Leia também: Compreendendo o conflito e o que está por trás dele?)

O objetivo da resolução de problemas preventivos é reduzir e evitar que coisas indesejadas aconteçam e agir de acordo com os regulamentos existentes.

Repressivo

A segunda forma é repressiva. Esta é uma solução de problema feita depois que o problema ocorre. O objetivo de resolver esse problema é restaurar o estado anterior à ocorrência do problema. Coisas que foram realizadas incluem dispersão forçada e prisões.

Curativo

Esta terceira forma é um acompanhamento de um problema contínuo. Visa superar e superar o impacto causado por esses problemas. Por exemplo, orientar vítimas de distúrbios, atos de paz com integridade, arbitragem e outros.

Além dos métodos mencionados acima, as pessoas também precisam desenvolver uma atitude de tepo seliro (tolerância), respeito mútuo e respeito mútuo entre pessoas de culturas diferentes. Lembre-se, é normal sentir orgulho do grupo, desde que isso não cause fanatismo excessivo e, no final das contas, menospreze os outros grupos.

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